Уведомление органов службы занятости об увольнении работников по инициативе работодателя и о введении режима неполного рабочего времени
ВНИМАНИЕ!
При принятии решения о проведении организационно-ш
1. При ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем
2. При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Эти нормы определены статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1